Vous serez accueilli(e) au sein d’une équipe dynamique, dans un contexte international, agile et innovant.

Directement rattaché(e) au Directeur des opérations RH, vous aurez pour l’ensemble du groupe, les responsabilités et les missions suivantes :

Élaboration des fiches de paies :

● Opérer la gestion de la paie pour la France en collectant et analysant toutes les informations nécessaires EVP (Élément Variable de Paie): commissions et primes, astreintes, congés payés, RTT, cotisations, maladie, acomptes,etc.) sur le logiciel dédié (SAGE) jusqu’à l’envoi de la DSN

● Coordonner les éléments de paie auprès des prestataires de paie à l’international (20 pays) et suivi des assurances pour le Groupe

● Suivre et accompagner administrativement les salariés de l’ensemble du groupe pendant toute la durée de leur contrat : de l'arrivée au départ du salarié, autorisation de travail, suivi des titres de séjour

● Rassembler les documents liés à l'embauche (salariés, apprentis et stagiaires) pour l'enregistrement des données et pour la gestion du dossier du personnel (CERFA dédiés, OPCO, collecte des diplômes, DPAE..)

● Superviser et enregistrer les données individuelles dans notre notre solution RH dédiée à la gestion du personnel et incrémenter les bulletins (Zoho People) ● Assurer le suivi administratif des absences maladie, des congés, congés spéciaux et des RTT

● Prendre en charge les déclarations sociales mensuelles, semestrielles et annuelles (Adesatt, Agefiph, taxes apprentissages..)

● Assurer l'application des dispositions légales et réglementaires au sein de l'entreprise

● Répondre et/ou réorienter les questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales, mutuelle, prévoyance et retraite

● Veille juridique

SIRH Data :

● Mise en place du dashboard hebdomadaire et mensuel via Google Sheet

● Suivi du Headcount et consolidation des data RH