Ta mission :

• Gérer de A à Z le processus de recrutement IT (sourcing, entretiens, coordination avec les managers).

• Identifier et attirer les meilleurs talents en cybersécurité, en lien avec les besoins stratégiques de nos clients.

• Être un véritable partenaire RH pour les hiring managers.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internationales.

Profil recherché :

• 4 - 5 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement sur le marché français.

• Solide connaissance des métiers de la sécurité informatique et des enjeux du secteur.

• Autonomie, curiosité tech, excellent relationnel.

• Maîtrise du français et de l’anglais.

Poste basé à Casablanca
Démarrage : Septembre