Description de la mission :

Dans le cadre de ses activités, le/la Chef(fe) de Projet Transition aura pour responsabilité de piloter de bout en bout les projets de transition en assurant leur bon déroulement, dans le respect des délais, du budget et des engagements contractuels. Il/elle jouera un rôle central dans la coordination des parties prenantes et dans la relation client.

Responsabilités principales :

• Définir la stratégie globale de transition en phase d’avant-vente, en fonction des besoins et exigences du client.

• Piloter l’ensemble du projet, de la phase de cadrage à la livraison, en garantissant le respect des plannings et des engagements.

• Animer les instances de gouvernance et assurer la coordination entre les différents acteurs du projet.

• Assurer le reporting et la communication régulière sur l’avancement du projet.

• Suivre les aspects RH liés à la prestation : sourcing et recrutement des ressources nécessaires.

• Construire et suivre le budget projet, en veillant à son respect.

• Identifier, analyser et gérer les risques ainsi que les écarts constatés en cours de projet.

• Gérer les crises et les priorités, et proposer des plans d’actions adaptés.

• Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre des solutions correctives ou préventives.

• Assurer la gestion de la relation client, en garantissant un haut niveau de satisfaction.

Télétravail : 2 jours par semaine

Lieu de la mission : Longpont-sur-Orge (91)