Informacje o projekcie:

• Sektor: Technologiczny
• Siedziba firmy: Wrocław
• Praca zdalna lub hybrydowa (jeden dzień w tygodniu / jeden dzień na 2 tygodnie)
• Czas trwania projektu: stała współpraca
• Języki projektu: polski i angielski
• Podróże służbowe: 10-15%
• Typ kontraktu: UoP
• Wynagrodzenie: 20-24 na UoP z KUP
• Etapy rekrutacji: 2 spotkania online

Zakres obowiązków:

• Zrozumienie potrzeb, procesów i wymagań działów biznesowych w celu dostarczenia optymalnego rozwiązania
• Wsparcie projektów w obszarze SAP HCM i SAP SuccessFactors
• Projektowanie, rozwój i konsultacje dotyczące programów (ABAP, WD4A, FIORI itp.) oraz interfejsów (usługi internetowe lub oData)
• Zarządzanie operacyjne wdrożonymi rozwiązaniami HR, w tym konfiguracja narzędzi od zewnętrznych dostawców
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami projektowymi
• Pełnienie wiodącej roli podczas wdrażania rozwiązania, w tym możliwość podróży po Europie
• Zapewnienie wsparcia technicznego systemu po jego wdrożeniu
• Podążanie za najnowszymi trendami i zmianami w dziedzinie rozwoju SAP
• Współpraca z wieloma działami IT w celu zapewnienia interoperacyjności różnych interfejsów i API